Pagpadayon
Ang CHUANGRONG adunay lig-on nga pasalig sa kalidad sa produkto, pagpanalipod sa kinaiyahan, ug pamatasan nga pamatasan sa negosyo. Nahibal-an namon ang hinungdanon nga kamahinungdanon niini nga mga aspeto alang sa malungtarong pag-uswag sa among kompanya ug among responsibilidad sa katilingban.
ATON GISUPORTAHAN ANG MGA KOMUNIDAD ASA KITA NAGPUYO, NAGTRABAHO UG NAG-NEGOSYO.
Sulod sa kapin sa usa ka dekada, gisuportahan namo ang mga komunidad diin kami nagnegosyo. Subay niini, nagbutang mi og mga tumong nga nagtutok sa pagpakunhod sa epekto sa kalikupan ug pagbayaw sa komunidad. Naningkamot kami sa pagpanalipod sa kaluwasan sa among mga tawo, sa planeta, ug sa among pasundayag pinaagi sa malungtarong mga pamaagi sa negosyo. Hibal-i kung giunsa paghimo sa among plano sa pagpadayon ang CHUANGRONG nga usa ka organisasyon nga mahimo nimong ipasigarbo nga kauban.
Kami nagtuo sa sukaranan sa integridad, nagduso sa mga resulta alang sa among negosyo ug mga kustomer, ug nagpabili sa mga tawo sa matag lebel sa among organisasyon. Dugang pa, nagtuo nga ang transparency usa ka kritikal nga hinungdan aron mapadayon ang among reputasyon ingon usa ka nanguna sa merkado sa suplay sa industriya sa PE pipe.
PRIORITIZE NAMO ANG KALIDAD SA PRODUKSYON SA PAGPALAMBO SA ATONG KOMPANYA.
Kami dedikado sa paggamit sa state-of-the-art nga teknolohiya ug pagpatuman sa higpit nga mga proseso sa pagkontrol sa kalidad aron masiguro nga ang matag aspeto sa among mga produkto moagi sa makuti nga pagsusi. Ang katagbawan sa kustomer mao ang among labing dako nga panukmod, ug sa ingon, padayon kami nga naningkamot sa pagpauswag sa kalidad sa produkto ug pagpadayon sa mas taas nga mga sumbanan.
GIBUTANG NAMO ANG DAKONG EMPHASIS SA RESPONSIBILIDAD SA KALIKASAN.
Atong nasabtan ang importansya sa pagpanalipod sa kinaiyahan alang sa umaabot nga mga henerasyon ug sa tibuok planeta. Busa, sa among mga proseso sa produksiyon, aktibo kami nga nagpasiugda sa pagkonserba sa enerhiya, pagkunhod sa emisyon, ug pagkunhod sa basura.he i Gidasig usab namo ang among mga empleyado sa pag-apil sa mga kalihokan sa pagpanalipod sa kinaiyahan base sa ilang kahibalo sa kinaiyahan. Kami lig-on nga nagtuo nga pinaagi lamang sa pagpanalipod sa natural nga palibot diin kami nagsalig mahimo nga ang among kompanya tinuod nga mouswag.
ANG ETHICAL BUSINESS PRACTICES NAA SA KINABUHI SA ATONG KULTURA SA KORPORATO.
Giisip namo ang integridad isip pundasyon sa among mga operasyon ug gipasiugda ang pagkamatinud-anon, kasaligan, ug pagkamakanunayon sa among mga pulong ug mga aksyon. Kami mipasalig nga dili gayud mangita og mga benepisyo pinaagi sa dili maayo nga paagi ug dili gayud magpasagad sa mga katungod ug interes sa among mga kustomer. Nagsunod kami sa may kalabutan nga mga balaod, regulasyon, ug mga sumbanan sa pamatasan sa komersyo. Sa among mga relasyon sa mga kauban, kustomer, ug empleyado, among gisunod ang mga prinsipyo sa integridad ug naningkamot alang sa usag usa nga mapuslanon nga kooperasyon.
MGA TAWO
Kami nagtuo nga ang among mga tawo mao ang among labing dako nga kabtangan. Mao nga gihimo namon nga prayoridad ang pagpanalipod sa mga tawo nga among gialagaran pinaagi sa kalidad nga mga produkto ug serbisyo. Dugang pa, mipasalig kita sa pagbuhat og maayo sa mga komunidad diin kita nagpuyo ug nagtrabaho.
Ang pagpamuhunan sa mga empleyado usa ka hinungdanon nga estratehiya alang sa pagkab-ot sa kalampusan ug malungtaron nga pagtubo sa among kompanya. Komitado kami sa paghatag ug paborableng palibot sa pagtrabaho ug igong oportunidad para sa among mga empleyado nga molambo.
Giuna namo ang pagbansay sa mga empleyado ug propesyonal nga kalamboan pinaagi sa pag-organisar sa mga regular nga kurso sa pagbansay nga makatabang sa pagpalambo sa ilang mga kahanas ug kahibalo. Nagtutok kami sa kaayohan ug benepisyo sa empleyado, nga nagtanyag sa mga pakete sa kompensasyon sa kompetisyon ug komprehensibo nga mga programa sa kaayohan aron masiguro ang ilang katagbawan ug pagkamaunungon.
Among gidasig ang pagtinabangay ug pakiglambigit sa lain-laing mga proyekto, pagpalambo sa ilang mga abilidad sa pagpangulo ug pagtinabangay nga espiritu. Aktibo usab kami nga naminaw sa feedback ug opinyon sa mga empleyado, padayon nga nagpauswag sa pagdumala ug operasyon sa among kompanya aron mas matubag ang ilang mga panginahanglan.
