Palad-an
Ang Chuangrong adunay usa ka lig-on nga pasalig sa kalidad sa produkto, pagpanalipod sa kalikopan, ug pamatasan sa pamatasan sa pamatasan. Nahibal-an namon ang hinungdanon nga kahinungdanon sa kini nga mga aspeto alang sa malungtarong pag-uswag sa among kompanya ug sa among responsibilidad sa sosyal.
Gisuportahan namon ang mga komunidad diin kami nagpuyo, nagtrabaho ug nagpahigayon sa negosyo.
Sulod sa kapin sa usa ka dekada, gisuportahan namon ang mga komunidad nga among gipanag-iya. Subay niini, nagbutang kami mga katuyoan nga nagpunting sa pagkunhod sa among epekto sa kalikopan ug makapabayaw sa komunidad. Naningkamot kami nga panalipdan ang kaluwasan sa among mga tawo, planeta, ug ang among nahimo pinaagi sa malungtarong mga batasan sa negosyo. Hibal-i kung giunsa ang among paglipay nga plano naghimo sa Chuangrong nga usa ka organisasyon nga mahimo nimong mapasigarbuhon nga makig-uban.
Kami nagtuo sa mga sukaranan sa integridad, pagmaneho sa mga resulta alang sa among negosyo ug mga kustomer, ug pagpabili sa mga tawo sa matag lebel sa among organisasyon. Dugang pa, nagtuo nga ang transparency usa ka kritikal nga hinungdan aron mapadayon ang among dungog isip usa ka lider sa PIE Pipe Pipe Industrial Suppisch Market.
Kanunay namon nga gi-pranse ang kalidad sa produksiyon sa pag-uswag sa among kompanya.
Kami gipahinungod sa paggamit sa teknolohiya sa state-of-the-art ug nagpatuman sa higpit nga mga proseso sa pagpugong sa kalidad aron masiguro nga ang matag aspeto sa among mga produkto nakaagi sa maong pag-inspeksyon. Ang katagbawan sa kostumer mao ang among labing kadako nga panukmod, ug sa ingon, padayon nga naningkamot kami nga mapaayo ang kalidad sa produkto ug pagpadayon sa mas taas nga mga sumbanan.
Gibutang namon ang dakong gibug-aton sa responsibilidad sa kalikopan.
Nakasabut kami sa kamahinungdanon sa pagpanalipod sa kalikopan alang sa umaabot nga mga henerasyon ug sa tibuuk nga planeta. Busa, sa among mga proseso sa produksiyon, aktibo namon nga gipauswag ang pag-amping sa enerhiya, pagkunhod sa emisyon, ug pag-awhag usab sa among mga empleyado nga moapil sa ilang kasayuran sa pagpanalipod sa kalikopan. Malig-on kami nga nagtuo nga pinaagi lamang sa pagpanalipod sa natural nga palibot diin kita nagsalig nga ang atong kompanya tinuud nga molambo.
Ang pamatasan sa negosyo sa pamatasan naa sa kinauyokan sa among kultura sa korporasyon.
Giisip namon ang integridad ingon nga pundasyon sa among operasyon ug gipaluyohan ang pagkamatinud-anon, pagkamasaligan, ug pagkamakanunayon sa among mga pulong ug mga lihok. Kita wala magtinguha sa pagpangita sa mga benepisyo pinaagi sa dili pamatasan nga paagi ug dili manumbaling ang mga katungod ug interes sa atong mga kustomer. Nagpadayon kami pinaagi sa mga may kalabutan nga mga balaod, regulasyon, ug komersyal nga pamatasan nga pamatasan. Sa among mga relasyon sa mga kasosyo, mga kostumer, ug mga empleyado, gisunod namon ang mga baruganan sa integridad ug maningkamot alang sa us aka mapuslanon nga kooperasyon.
Katawhan
Kami nagtuo nga ang among mga tawo mao ang among labing dako nga kabtangan. Mao nga gipangunahan namon kini nga prayoridad aron mapanalipdan ang mga tawo nga among gialagaran sa mga kalidad nga produkto ug serbisyo. Dugang pa, nagpasalig kita sa pagbuhat og maayo sa mga komunidad diin kita nagpuyo ug nagtrabaho.
Ang pagpamuhunan sa mga empleyado usa ka hinungdanon nga estratehiya sa pagkab-ot sa kalampusan ug malungtarong pagtubo sa among kompanya. Kita adunay pasalig sa paghatag usa ka paborableng palibot sa pagtrabaho ug daghang mga oportunidad alang sa among mga empleyado nga molambo.
Unahon namon ang pagbansay ug propesyonal nga pag-uswag sa empleyado pinaagi sa pag-organisar sa regular nga mga kurso sa pagbansay nga makatabang sa pagpalambo sa ilang kahanas ug kahibalo. Nag-focus kami sa kaayohan sa empleyado ug mga benepisyo, nagtanyag sa kompetisyon nga mga pakete sa kompetisyon ug komprehensibo nga mga programa sa kaayohan aron masiguro ang ilang katagbawan ug pagkamaunungon.
Giawhag namon ang pagtinabangay sa team ug pag-apil sa lainlaing mga proyekto, pag-amuma sa ilang mga katakus sa pagpangulo ug espiritista nga espiritu. Aktibo usab kami nga naminaw sa feedback sa empleyado ug mga opinyon, padayon nga gipauswag ang pagdumala sa among kompaniya ug operasyon aron mas maayo ang ilang mga panginahanglan.
